Materia del resolución exenta
Resolución Exenta SII N° 44 del 27 de Abril del 2021
Análisis Ancelovici & Trucco
**En una línea:** La Resolución Exenta N° 44 aprueba un addendum al convenio de colaboración entre la Dirección del Trabajo y el SII que formaliza el intercambio de información entre ambas instituciones para fiscalización laboral y tributaria. **¿A quién le importa esto?** Empleadores y contribuyentes sujetos a fiscalización laboral o tributaria, estudios contables que asesoran en materias de cumplimiento simultáneo ante DT y SII, y empresas con auditorías cruzadas entre obligaciones laborales y tributarias. **Lo que resolvió el SII:** - ¿Qué permite el addendum aprobado por la Resolución 44? → Formaliza el intercambio de información entre Dirección del Trabajo y SII para fiscalización conjunta. - ¿Qué tipo de información se comparte entre ambas instituciones? → Datos laborales relevantes para verificación tributaria y datos tributarios útiles para fiscalización laboral. - ¿Afecta este convenio a todos los contribuyentes? → Sí, a todos los empleadores y contribuyentes que puedan ser fiscalizados por ambas instituciones. - ¿Desde cuándo rige este intercambio de información? → Desde el 27 de abril de 2021, fecha de publicación de la resolución. **Lo que debes tener claro:** - **Fiscalización cruzada más efectiva:** la información de nóminas, remuneraciones y cotizaciones en DT puede cruzarse con declaraciones de renta e IVA en SII sin necesidad de nuevos requerimientos al contribuyente. - **Obligación de consistencia entre registros laborales y tributarios:** discrepancias entre lo informado a la DT (planillas de sueldos, contratos) y lo declarado al SII (gastos aceptados, retenciones) pueden gatillar fiscalizaciones simultáneas. - **No requiere notificación previa al contribuyente:** el convenio opera administrativamente entre instituciones; el empleador no es notificado cada vez que se comparte su información, solo cuando se inicia una fiscalización formal. - **Riesgo de sanciones paralelas:** una inconsistencia puede generar multas laborales en DT por subdeclaración de trabajadores y cotizaciones tributarias en SII por gastos rechazados o retenciones omitidas, ambas procediendo de la misma irregularidad. **Ejemplo práctico:** Una empresa declara al SII gastos por remuneraciones de 15 empleados equivalentes a 25.000.000 de pesos mensuales, pero en la DT mantiene registros de solo 12 trabajadores con remuneraciones totales de 18.000.000. Bajo el convenio aprobado por la Resolución 44, la DT comparte con el SII sus registros de fiscalización laboral. El SII cruza esta información, detecta la diferencia de 7.000.000 mensuales, rechaza parte del gasto tributario por falta de respaldo laboral y aplica impuesto más intereses y multas; simultáneamente, la DT sanciona a la empresa por trabajadores no declarados o subfacturación de remuneraciones.
Resumen oficial SII
Aprueba Addendum al Convenio de Colaboración entre la Dirección del Trabajo y el Servicio de Impuestos Internos.
Contenido del resolución exenta
Fuente: Subdirección de Gestión Estratégica y Estudios Tributarios.
Fuente oficial: https://www.sii.cl/normativa_legislacion/resoluciones/2021/reso44.pdf