Materia del resolución exenta
Resolución Exenta SII N° 50 del 26 de Abril del 2023
Análisis Ancelovici & Trucco
**En una línea:** La Resolución Exenta N° 50 del 26 de abril de 2023 delega en el Subdirector de Desarrollo de las Personas facultades para aprobar modificaciones contractuales, permisos sin goce de remuneraciones y otras materias administrativas que antes requerían firma del Director. **¿A quién le importa esto?** Funcionarios del Servicio de Impuestos Internos que necesiten gestionar modificaciones contractuales, permisos administrativos, licencias o beneficios laborales, así como jefaturas de unidades que tramiten estos requerimientos. **Lo que resolvió el SII:** - ¿Quién puede ahora aprobar modificaciones de contratos de funcionarios del SII? → El Subdirector de Desarrollo de las Personas, por delegación expresa. - ¿Qué tipo de permisos puede autorizar esta subdirección? → Permisos sin goce de remuneraciones y otras licencias administrativas contempladas en el estatuto. - ¿Esta delegación requiere que el Director firme cada caso? → No, la delegación permite resolver directamente sin elevar al Director. - ¿Desde qué fecha rige esta delegación de facultades? → Desde el 26 de abril de 2023, fecha de publicación de la resolución. **Lo que debes tener claro:** - **Descentralización de trámites administrativos:** la delegación agiliza procesos internos al evitar que cada modificación contractual o permiso deba esperar firma del Director Nacional. - **Alcance limitado a materia de personal:** esta resolución solo afecta decisiones administrativas sobre contratos y permisos de funcionarios, no delega facultades interpretativas o fiscalizadoras tributarias. - **Responsabilidad del subdirector delegado:** quien ejerce la facultad delegada asume responsabilidad directa por las aprobaciones otorgadas, debiendo ajustarse al estatuto administrativo vigente. - **No afecta derechos de contribuyentes:** esta es una resolución interna de gestión de personas del SII, sin impacto directo en obligaciones tributarias ni procedimientos de fiscalización de terceros. **Ejemplo práctico:** Un profesional del Departamento de Fiscalización solicita modificar su jornada laboral de tiempo completo a media jornada por razones de estudio, lo que implica ajustar su contrato y remuneración. Antes de esta resolución, el trámite debía elevarse hasta el Director Nacional para firma; ahora, el Subdirector de Desarrollo de las Personas puede aprobar directamente la modificación contractual, reduciendo el tiempo de tramitación de semanas a días.
Resumen oficial SII
Delega facultades que indica
Fuente oficial: https://www.sii.cl/normativa_legislacion/resoluciones/2023/reso50.pdf